Keyword: Ads-Vertrieb mit Immobilienverstand

Herzlichen Glückwunsch. Du bist gerade nicht bei der nächsten 08/15-Stellenanzeige gelandet, in der Dir „spannende Aufgaben“, „flache Hierarchien“ und ein Obstkorb als Karriere-Booster verkauft werden.

Wenn Du gern telefonierst, Vertrieb nicht mit Druckbetankung verwechselst und bei Begriffen wie Social-Media-Ads, Leadgenerierung, Immobilienverkäufer und Abschlussquote nicht innerlich auf Flugmodus schaltest, dann lies bitte weiter.

Wir suchen einen Setter / SDR / Vertriebsmitarbeiter für Social-Media-Ads, der Lust hat, Immobilienverkäufern eine smarte Lösung zu verkaufen: mehr passende Interessenten für ihr Objekt durch gezielte Werbeanzeigen auf Social Media.

tl;dr: Junges, ambitioniertes Team sucht vertriebsstarke Persönlichkeit mit Biss, Struktur und Kommunikationsstärke, die Immobilienverkäufer telefonisch abholt und ihnen zeigt, wie sie über Social-Media-Ads zusätzliche Leads beziehungsweise Interessenten für ihr Objekt gewinnen – ohne Druckvertrieb, ohne Bullshit-Bingo und ohne peinliche Verkaufssprüche aus der WhatsApp-Coaching-Hölle.

Wer wir sind

Wir sind der 7 Plus Club – eine moderne Plattform im Immobilienbereich mit klarer Positionierung, hohem Anspruch und ordentlich Wachstumshunger. Wir bringen die richtigen Menschen zusammen, denken Vertrieb nicht altbacken und haben Lust, Prozesse, Kommunikation und Marktstandards auf ein neues Level zu heben.

Ein Teil unseres Geschäfts dreht sich um Immobilienverkäufer, die für das Plattformprodukt aktuell nicht passend sind. Bedeutet aber nicht: kein Bedarf. Ganz im Gegenteil. Viele dieser Verkäufer brauchen trotzdem mehr Sichtbarkeit, mehr Nachfrage und mehr qualifizierte Interessenten für ihr Objekt. Genau hier kommen unsere Social-Media-Ads ins Spiel.

Wir sind jung, dynamisch, ambitioniert – aber nicht chaotisch. Wir arbeiten fokussiert, direkt, lösungsorientiert und ohne unnötiges Theater. Kein Konzern-Blabla, keine endlosen Abstimmungsschleifen, keine fünf Meetings, um festzustellen, dass man auch einfach hätte telefonieren können.

Bei uns bekommst Du keinen Job, bei dem Du stumpf Nummern abarbeitest, sondern eine Rolle mit echtem Einfluss auf unseren Umsatz. Denn genau an der Schnittstelle zwischen Immobilienverkäufer, Bedarf und passender Werbelösung entscheidet sich, ob ein Gespräch einfach nur nett war – oder wirklich etwas bringt.

Deine Herausforderungen

• Du kontaktierst Immobilienverkäufer telefonisch, die für unser Plattformprodukt aktuell nicht passend sind – und prüfst, ob Social-Media-Ads für sie der bessere Hebel sein können.
• Du führst strukturierte Verkaufsgespräche und findest heraus, wo der Verkäufer gerade steht: Gibt es zu wenig Anfragen? Zu wenig passende Interessenten? Zu wenig Sichtbarkeit? Oder einfach zu viel Hoffnung auf „der richtige Käufer wird schon kommen“?
• Du erklärst verständlich, wie gezielte Social-Media-Ads dabei helfen können, zusätzliche Leads beziehungsweise Interessenten für ein konkretes Objekt zu generieren.
• Du verkaufst keine Luftschlösser, sondern eine klare Lösung mit nachvollziehbarem Nutzen: mehr Reichweite, mehr Aufmerksamkeit und mehr potenzielle Käuferkontakte für Immobilienverkäufer.
• Du arbeitest mit klaren Gesprächsleitfäden und Verkaufsargumenten – aber bitte so, dass es nach Mensch klingt und nicht nach „Ich lese gerade Seite 3 meines Skripts vor“.
• Du erkennst Einwände frühzeitig, gehst professionell damit um und bleibst freundlich, verbindlich und ruhig, auch wenn jemand erst einmal sagt: „Ich brauche keine Werbung, mein Objekt ist besonders.“
• Du dokumentierst Gesprächsergebnisse sauber in unserem CRM-System. Halbleere Notizen, unklare Wiedervorlagen und „hat irgendwie Interesse“ sind eher nicht unser Qualitätsstandard.
• Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und hilfst dabei, unsere Ansprache, Einwandbehandlung, Angebote und Abschlussprozesse kontinuierlich besser zu machen.
• Du sorgst dafür, dass aus Kontakten echte Verkaufschancen werden – und aus Verkaufschancen im besten Fall neue Kunden für unsere Social-Media-Ads.

Dein Profil

• Du hast idealerweise erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb, Inside Sales, Setter-Bereich, SDR-Rollen oder im Verkauf von Marketing-, Werbe- oder Leadgenerierungsprodukten gesammelt.
• Du fühlst Dich am Telefon wohl, hast ein sicheres Auftreten und kannst Menschen schnell abholen, ohne aufgesetzt, drückerhaft oder wie ein wandelndes Verkaufsskript zu wirken.
• Du verstehst, dass Immobilienverkäufer nicht einfach „irgendwelche Leads“ wollen, sondern ernsthafte Interessenten für ein konkretes Objekt.
• Du kannst den Nutzen von Social-Media-Ads einfach, klar und überzeugend erklären – auch Menschen, die bei „Facebook“, „Instagram“ oder „Kampagnenstruktur“ erstmal skeptisch gucken würden.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und weißt, wie man Gespräche aktiv, freundlich und zielgerichtet führt.
• Du hast ein gutes Gespür dafür, wann ein Verkäufer wirklich Bedarf hat und wann jemand nur höflich nickt, während er innerlich schon wieder beim nächsten Besichtigungstermin ist.
• Du bist belastbar, motiviert und hast Spaß daran, täglich viele Gespräche zu führen – nicht, weil Du musst, sondern weil Du liefern willst.
• Du magst klare Ziele, KPIs und Performance. Nicht als Drohkulisse, sondern weil Du Fortschritt sehen und im Vertrieb besser werden willst.
• Du bist lernbereit, offen für Feedback und hast Lust, in einem ambitionierten Umfeld schnell besser zu werden.
• Du bist ein Teamplayer (m/w/d). Und nein, das steht bei uns nicht für männlich, weiß, deutsch, sondern für Menschen mit Haltung, Motivation und Lust auf gemeinsames Wachstum.

Was wir nicht brauchen

• Menschen, die Social-Media-Ads verkaufen wollen, aber selbst nicht erklären können, warum Werbung sinnvoll sein kann.
• Aufgesetzte Vertriebssprüche aus dubiosen Verkaufstrainings.
• Leute, die jedem alles verkaufen würden, Hauptsache die Provision stimmt.
• CRM-Einträge vom Kaliber „angerufen, klang okay“.
• Menschen, die bei zwei Absagen direkt anfangen, den Markt, das Produkt oder den Mondzyklus verantwortlich zu machen.
• Ego-Nummern, bei denen nur Du glänzen willst und das Team den Rest ausbaden darf.

Was Du von uns erwarten darfst

• 🚀 Ein junges, ambitioniertes Umfeld mit viel Energie, klaren Zielen und echtem Wachstum.
• 📞 Eine Rolle mit direktem Impact auf unseren Umsatz – Deine Gespräche machen bei uns wirklich einen Unterschied.
• 🏡 Ein spannendes Produkt für Immobilienverkäufer, das echten Nutzen stiften kann: mehr Sichtbarkeit, mehr Nachfrage und mehr Interessenten für konkrete Objekte.
• 📈 Ein Markt mit enormem Potenzial, weil viele Immobilienverkäufer zwar verkaufen wollen, aber nicht genug qualifizierte Nachfrage erzeugen.
• 🧠 Klare Prozesse, saubere Strukturen und trotzdem genug Raum, um mitzudenken und Dinge besser zu machen.
• 🤝 Ein Team, das zusammenarbeitet statt gegeneinander. Wir sind alle erwachsen und benehmen uns auch so.
• 💬 Ehrliches Feedback statt politisch korrekt verpacktem Rumgeeier.
• 📊 Klare Ziele, transparente Erwartungen und die Möglichkeit, im Vertrieb wirklich besser zu werden.
• 💩 Keine unnötigen Dramen und möglichst wenig Konzern-Theater.

Warum Du weiterlesen solltest

Weil diese Rolle perfekt für Dich sein könnte, wenn Du Vertrieb nicht mit Lautstärke verwechselst, sondern mit Klarheit, Timing, Gesprächsführung und Verbindlichkeit. Wenn Du Lust hast, Immobilienverkäufern eine sinnvolle Lösung anzubieten, statt ihnen irgendwas aufzuschwatzen. Und wenn Du Bock hast, morgens nicht nur Dein MacBook aufzuklappen, sondern wirklich Umsatz, Gespräche und Ergebnisse zu bewegen.

Du wirst mit Menschen sprechen, die eine Immobilie verkaufen wollen. Manche haben noch nicht verstanden, dass gute Objekte trotzdem Sichtbarkeit brauchen. Andere wissen längst, dass mehr Nachfrage helfen würde, haben aber noch keine passende Lösung gefunden. Genau dort kommst Du ins Spiel.

Wenn Du bis hier gelesen hast und noch nicht abgesprungen bist: gutes Zeichen.

Dann bewirb Dich bei uns und zeig uns kurz, wer Du bist, warum Du gut zu dieser Rolle passt und weshalb ausgerechnet Du Immobilienverkäufern am Telefon zeigen kannst, warum Social-Media-Ads für ihr Objekt der richtige nächste Schritt sein können.

Keyword: Vertrieb mit Biss

Herzlichen Glückwunsch. Zwischen all den austauschbaren Stellenanzeigen mit „spannenden Herausforderungen“, „flachen Hierarchien“ und dem obligatorischen Obstkorb hast Du ziemlich wahrscheinlich die richtige gefunden.

Wenn Du gern mit Menschen sprichst, am Telefon nicht in Schockstarre verfällst und bei Begriffen wie Lead-Qualifizierung, Pipeline und Terminquote nicht gedanklich aus dem Fenster springst, dann lies bitte weiter.

Wir suchen einen Setter / SDR / Vertriebsmitarbeiter, der Lust hat, mit uns das Immobilien-Game ein gutes Stück smarter zu machen.

tl;dr: Junges, ambitioniertes Team sucht motivierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Struktur und Vertriebsdrang, die aus Leads echte Chancen macht – ohne Druckvertrieb, ohne Bullshit-Bingo und ohne peinliche Verkaufssprüche aus der WhatsApp-Coaching-Hölle.

Wer wir sind

Wir sind der 7 Plus Club – eine moderne Plattform im Immobilienbereich mit klarer Positionierung, hohem Anspruch und ordentlich Wachstumshunger. Wir bringen die richtigen Menschen zusammen, denken Vertrieb nicht altbacken und haben Lust, Prozesse, Kommunikation und Marktstandards auf ein neues Level zu heben.

Wir sind jung, dynamisch, ambitioniert – aber nicht chaotisch. Wir sind alle erwachsen und benehmen uns auch (meistens) so 😉. Bedeutet: Wir arbeiten fokussiert, direkt, lösungsorientiert und ohne unnötiges Theater. Kein Konzern-Blabla, keine endlosen Abstimmungsschleifen, keine fünf Meetings, um festzustellen, dass man auch einfach hätte telefonieren können.

Bei uns bekommst Du keinen Job, bei dem Du stumpf Nummern abarbeitest, sondern eine Rolle mit echtem Einfluss auf unseren Vertriebserfolg. Denn genau an der Schnittstelle zwischen Lead und echter Opportunity wird entschieden, ob Vertrieb nur beschäftigt aussieht – oder wirklich performt.

Deine Herausforderungen

• Du kontaktierst potenzielle Neukunden telefonisch im Outbound und qualifizierst eingehende Anfragen im Inbound – also kein wildes Rumtelefonieren, sondern Gespräche mit Sinn, Ziel und Substanz.
• Du führst strukturierte Erstgespräche, analysierst Bedarf, Situation und Potenzial und erkennst ziemlich schnell, ob aus einem Lead ein sinnvoller nächster Schritt werden kann.
• Du arbeitest mit klaren Gesprächszielen und festen Leitfäden – aber bitte so, dass es nach Mensch klingt und nicht nach „Hallo Herr Müller, hätten Sie kurz 27 Sekunden?“
• Du vereinbarst qualifizierte Termine für unsere Berater und sorgst dafür, dass die Übergabe sauber, vollständig und ohne Informationsverlust erfolgt.
• Du dokumentierst Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem CRM-System. Unklare Notizen, halbleere Datensätze und „weiß ich gerade auch nicht mehr“ sind eher nicht unser Stil.
• Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen und hilfst aktiv dabei, unsere Lead-Pipeline konstant gut gefüllt zu halten.
• Du gehst professionell mit Einwänden um, bleibst freundlich, verbindlich und verlierst auch dann nicht die Nerven, wenn Dir jemand zum dritten Mal sagt, dass er „gerade ganz schlecht kann“.
• Du bringst Dich aktiv ein und optimierst gemeinsam mit dem Team unsere Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlung und Terminprozesse – weil gut nett ist, besser aber besser.

Dein Profil

• Du hast idealerweise erste Erfahrung als Setter, SDR, Inside Sales oder in der telefonischen Kaltakquise gesammelt.
• Du fühlst Dich am Telefon wohl, hast ein sicheres Auftreten und kannst Menschen schnell abholen, ohne aufgesetzt oder drückerhaft zu wirken.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und weißt, wie man Gespräche aktiv, freundlich und zielgerichtet führt.
• Du hast ein gutes Gespür dafür, Leads sinnvoll zu qualifizieren und die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt zu stellen.
• Du bist belastbar, motiviert und hast Spaß daran, täglich viele Gespräche zu führen – nicht, weil Du musst, sondern weil Du liefern willst.
• Du magst klare Ziele, KPIs und Performance. Nicht als Drohkulisse, sondern weil Du Fortschritt sehen und im Vertrieb besser werden willst.
• Du bist lernbereit, offen für Feedback und hast Lust, in einem ambitionierten Umfeld schnell besser zu werden.
• Du bist ein Teamplayer (m/w/d). Und nein, das steht bei uns nicht für männlich, weiß, deutsch, sondern für Menschen mit Haltung, Motivation und Lust auf gemeinsames Wachstum.

Was wir nicht brauchen

• Aufgesetzte Vertriebssprüche aus dubiosen Verkaufstrainings.
• Ego-Nummern, bei denen nur Du glänzen willst und das Team den Rest ausbaden darf.
• CRM-Einträge vom Kaliber „angerufen, war okay“.
• Menschen, die bei drei Absagen direkt innerlich kündigen.

Was Du von uns erwarten darfst

• 🚀 Ein junges, ambitioniertes Umfeld mit viel Energie, klaren Zielen und echtem Wachstum.
• 📞 Eine Rolle mit direktem Impact auf unseren Vertriebserfolg – Deine Arbeit macht bei uns wirklich einen Unterschied.
• 🤝 Ein Team, das zusammenarbeitet statt gegeneinander. Wir sind alle erwachsen und benehmen uns auch so.
• 🧠 Klare Prozesse, saubere Strukturen und trotzdem genug Raum, um mitzudenken und Dinge besser zu machen.
• 📈 Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die nicht einfach nur einen Job wollen, sondern wirklich besser werden möchten.
• 🏡 Eine moderne Immobilienplattform mit spannender Positionierung und einem Markt, in dem noch sehr viel geht.
• 👎🏻 Ehrliches Feedback statt politisch korrekt verpacktem Rumgeeier.
• 💩 Keine unnötigen Dramen und möglichst wenig Konzern-Theater.

Warum Du weiterlesen solltest

Weil diese Rolle perfekt für Dich sein könnte, wenn Du Vertrieb nicht mit Lautstärke verwechselst, sondern mit Klarheit, Timing, Gesprächsführung und Verbindlichkeit. Wenn Du Lust hast, in einem Team zu arbeiten, das Leistung mag, aber keine Selbstdarsteller braucht. Und wenn Du Bock hast, morgens nicht nur Dein MacBook aufzuklappen, sondern wirklich etwas zu bewegen.

Wenn Du bis hier gelesen hast und noch nicht abgesprungen bist: gutes Zeichen.

Dann bewirb Dich bei uns und zeig uns kurz, wer Du bist, warum Du gut zu dieser Rolle passt und weshalb ausgerechnet Du am Telefon den Unterschied machst.

Keyword: Vertrieb mit Drive

Herzlichen Glückwunsch. Zwischen all den generischen Stellenanzeigen mit „abwechslungsreichen Aufgaben“, „tollen Entwicklungsmöglichkeiten“ und dem üblichen Karriere-Pressetext hast Du ziemlich wahrscheinlich die richtige gefunden.

Wenn Du Bock auf Vertrieb hast, am Telefon nicht erst seelischen Beistand brauchst und weißt, dass Akquise, Beratung und Abschluss mehr sind als nur drei Buzzwords auf LinkedIn, dann lies bitte weiter.

Wir suchen einen Junior Sales Manager (m/w/d), der Lust hat, mit uns zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und das Immobilien-Game ein gutes Stück smarter zu machen.

tl;dr: Junges, ambitioniertes Team sucht vertriebsstarke Persönlichkeit mit Energie, Eigeninitiative und Abschlusswillen – für alle, die nicht nur beschäftigt wirken, sondern wirklich etwas reißen wollen.

Wer wir sind

Wir sind der 7 Plus Club – eine moderne Plattform im Immobilienbereich mit klarer Positionierung, hohem Anspruch und ordentlich Wachstumshunger. Wir bringen die richtigen Menschen zusammen, denken Vertrieb nicht altbacken und haben Lust, Prozesse, Kommunikation und Marktstandards auf ein neues Level zu heben.

Wir sind jung, dynamisch, ambitioniert – aber nicht chaotisch. Wir sind alle erwachsen und benehmen uns auch (meistens) so 😉. Bedeutet: Wir arbeiten fokussiert, direkt, lösungsorientiert und ohne unnötiges Theater. Kein Konzern-Blabla, keine fünf Abstimmungsschleifen für eine einfache Entscheidung und keine Meeting-Kultur, die Dir den halben Tag klaut.

Bei uns bekommst Du keine Rolle, in der Du nur nett mitläufst. Du wirst Teil unseres Vertriebs und übernimmst früh Verantwortung. Denn genau dort, wo aus Kontakten echte Kundenbeziehungen werden, trennt sich bekanntlich Aktivität von Ergebnis.

Deine Herausforderungen

• Du akquirierst Neukunden via Kaltakquise am Telefon und entwickelst Akquisitionsstrategien, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern auch funktionieren.
• Du berätst und betreust Kunden eigenständig und strategisch – also nicht nur nett quatschen, sondern verstehen, einordnen und sinnvoll weiterentwickeln.
• Du beschaffst und verwaltest alle notwendigen Informationen, vor allem in der Neuakquisition, und sorgst dafür, dass aus losem Interesse eine belastbare Opportunity wird.
• Du arbeitest an funktionsübergreifenden Projekten mit, zum Beispiel bei Präsentationen, deren Aufbereitung und Darstellung – weil guter Vertrieb nicht nur am Telefon stattfindet.
• Du nimmst aktiv an Kunden- und Branchenveranstaltungen, Messen und Events teil und repräsentierst uns professionell nach außen.
• Du pflegst Deine Aktivitäten sauber nach, dokumentierst relevante Informationen ordentlich und hinterlässt keine CRM-Einträge vom Kaliber „war ganz gut, glaube ich“.
• Du erkennst Potenziale, denkst mit und bringst Dich aktiv ein, wenn es darum geht, unseren Vertriebsprozess noch besser zu machen.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder bereits mehrjährige Erfahrung in der Akquisition gesammelt.
• Du bringst idealerweise Branchen- und Marktkenntnisse aus der Immobilienbranche mit und weißt, wie dort gesprochen, entschieden und abgeschlossen wird.
• Du verfügst über eine hohe Beratungskompetenz und handelst lösungsorientiert, professionell und unternehmerisch.
• Du hast richtig Lust auf Vertrieb, bringst eine hohe vertriebliche Motivation mit und kannst idealerweise schon erste Vertriebserfolge vorweisen.
• Du bist belastbar, flexibel und stressresistent, ohne bei Gegenwind direkt die Segel zu streichen.
• Du trittst professionell auf und kannst mit Entscheidungsträgern auf unterschiedlichen Ebenen sicher kommunizieren.
• Du bringst Verhandlungsstärke mit und bewegst Dich Richtung Abschluss nicht zufällig, sondern mit Klarheit, Timing und Verbindlichkeit.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig und weißt, dass guter Vertrieb mehr ist als Lautstärke und Selbstbewusstsein auf Koffein.
• Das Wichtigste: Du bist ein echter Teamplayer und hast Lust, das Immobilien-Game gemeinsam mit uns zu revolutionieren.

Was wir nicht brauchen

• Leute, die Akquise nur dann gut finden, wenn der Kunde schon praktisch unterschrieben hat.
• Ego-Nummern, bei denen nur Du gut dastehst und das Team den Rest aufräumen darf.
• Aufgesetztes Sales-Gehabe aus fragwürdigen Coaching-Bubbles.
• Menschen, die bei Gegenwind direkt in den inneren Flugmodus wechseln.

Was Du von uns erwarten darfst

• 🚀 Ein junges, ambitioniertes Umfeld mit viel Energie, hohem Anspruch und echtem Wachstum.
• 📈 Eine Rolle mit Verantwortung, Entwicklungspotenzial und direktem Einfluss auf unseren Vertriebserfolg.
• 🤝 Ein Team, das zusammenarbeitet statt gegeneinander. Wir sind alle erwachsen und benehmen uns auch so.
• 🧠 Klare Prozesse, kurze Wege und trotzdem genug Raum, um mitzudenken und Dinge besser zu machen.
• 🏡 Eine moderne Immobilienplattform mit spannender Positionierung in einem Markt, in dem noch sehr viel möglich ist.
• 👎🏻 Ehrliches Feedback statt nett verpacktem Rumgeeier.
• 💩 Keine unnötigen Dramen, keine künstliche Konzernwelt und möglichst wenig Bullshit-Bingo.

Warum Du weiterlesen solltest

Weil diese Rolle perfekt für Dich sein könnte, wenn Du im Vertrieb nicht einfach nur irgendeinen Job suchst, sondern eine echte Chance. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, mit guten Leuten zusammenzuarbeiten und in einem Umfeld besser zu werden, das Leistung schätzt, aber keine Selbstdarsteller braucht.

Wenn Du bis hier gelesen hast und noch nicht abgesprungen bist: gutes Zeichen.

Dann bewirb Dich bei uns und zeig uns kurz, wer Du bist, was Dich antreibt und warum ausgerechnet Du als Junior Sales Manager bei uns den Unterschied machen wirst.

Keyword: Kunden glücklich, Prozesse scharf

Herzlichen Glückwunsch. Zwischen all den weichgespülten Stellenanzeigen mit „spannender Schnittstellenfunktion“, „kundenorientiertem Arbeiten“ und „abwechslungsreichem Aufgabenfeld“ hast Du ziemlich wahrscheinlich die richtige gefunden.

Wenn Du Kunden nicht nur verwalten, sondern wirklich weiterbringen willst, wenn Du Struktur liebst, aber trotzdem nicht nach Verwaltungsapparat klingen möchtest, und wenn Du im Immobilienbereich nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten willst, dann lies bitte weiter.

Wir suchen einen Customer Success Manager (m/w/d), der Lust hat, unsere Objekte, Prozesse und Kundenbeziehungen auf ein neues Level zu heben.

tl;dr: Junges, ambitioniertes Team sucht starke Persönlichkeit mit Struktur, Kommunikationsstärke und Ownership, die unsere Kunden nicht nur betreut, sondern dafür sorgt, dass aus guten Objekten erfolgreiche Platzierungen und aus Kunden langfristige Partner werden.

Wer wir sind

Wir sind der 7 Plus Club – eine moderne Plattform im Immobilienbereich mit klarer Positionierung, hohem Anspruch und ordentlich Wachstumshunger. Wir bringen die richtigen Menschen zusammen, denken Prozesse nicht altbacken und haben Lust, Kommunikation, Vermarktung und Marktstandards auf ein neues Level zu heben.

Wir sind jung, dynamisch, ambitioniert – aber nicht chaotisch. Wir sind alle erwachsen und benehmen uns auch (meistens) so 😉. Bedeutet: Wir arbeiten fokussiert, direkt, lösungsorientiert und ohne unnötiges Theater. Kein Konzern-Blabla, keine Zuständigkeitsschieberei und keine zehn Abstimmungen, wenn man ein Thema auch einfach sauber lösen kann.

Bei uns bist Du nicht nur „irgendwie für Kunden zuständig“. Du bist mittendrin, wenn aus eingehenden Objektanfragen strukturierte Vermarktungsprozesse werden, wenn Teaser optimiert, Sondermaßnahmen aufgesetzt und Kundenbeziehungen aktiv weiterentwickelt werden. Anders gesagt: Du hältst nicht nur Dinge am Laufen – Du machst sie besser.

Deine Herausforderungen

• Du hilfst dabei, unser Wachstum im Immobiliensektor weiter zu beschleunigen, unser Geschäft aktiv voranzutreiben und übernimmst Verantwortung für die über den 7 Plus Club angebotenen Objekte.
• Du verwaltest alle eingehenden Objekt-Teaser und orchestrierst diese hinsichtlich Einwertung, Platzierung und Optimierung – also nicht einfach weiterleiten, sondern mitdenken, sortieren und besser machen.
• Du implementierst und steuerst einen 360-Grad-Vertriebsprozess – vom Erstellen des Objekt-Teasers über die Exekution von Sondermaßnahmen bis hin zur Maximierung der Kundenzufriedenheit.
• Du sorgst dafür, dass unsere Kunden professionell betreut werden, gut abgeholt sind und jederzeit merken, dass bei uns nicht einfach nur irgendwas „bearbeitet“ wird.
• Du etablierst und pflegst Beziehungen zu wichtigen Akteuren der Immobilienwirtschaft und baust ein belastbares Netzwerk auf, das über oberflächliches Kontaktesammeln hinausgeht.
• Du bleibst fachlich auf dem Laufenden und hältst Dich über Marktgeschehen, Technologien, wirtschaftliche Entwicklungen und relevante Trends in der Immobilienbranche informiert.
• Du berichtest regelmäßig über Deine Aktivitäten, Fortschritte und Erfolge – klar, strukturiert und so, dass man damit wirklich arbeiten kann.
• Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren Abläufen und bringst Dich aktiv ein, wenn es darum geht, Prozesse, Teaserqualität und Kundenerlebnis noch besser zu machen.

Dein Profil

• Du besitzt fundierte Vertriebsfähigkeiten, grundlegendes technisches Verständnis und idealerweise bereits einen ersten Track-Record bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebs- und Kundenbindungsaktivitäten.
• Du hast Lust auf Wachstum, Verantwortung und ein Umfeld, das nicht auf Stillstand, sondern auf Entwicklung ausgelegt ist.
• Deine beruflichen Vorstellungen passen zu unseren ambitionierten Wachstumszielen – anders gesagt: Du suchst nicht den bequemsten Stuhl, sondern eine Rolle mit echtem Hebel.
• Du verfügst über außergewöhnlich starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen und kannst diese souverän auch gegenüber größeren Unternehmenskunden einsetzen.
• Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Objekte, Kunden und Themen gleichzeitig auf Deinem Tisch landen.
• Du besitzt starke analytische Fähigkeiten zur Aggregation und Interpretation von Verkaufsdaten und kannst daraus sinnvolle Schlüsse ableiten – nicht nur schöne Excel-Farben.
• Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig und hast den Anspruch, Themen nicht nur anzustoßen, sondern auch sauber ins Ziel zu bringen.
• Das Wichtigste: Du bist ein echter Teamplayer und hast Lust, das Immobilien-Game gemeinsam mit uns zu revolutionieren.

Was wir nicht brauchen

• Menschen, die bei „Customer Success“ vor allem an freundliche Statusmails und wenig Substanz denken.
• Leute, die Probleme nur dokumentieren, statt sie auch lösen zu wollen.
• Ego-Nummern, bei denen Zusammenarbeit nur so lange gut funktioniert, wie alles nach dem eigenen Kopf läuft.
• CRM- und Reporting-Qualität auf dem Niveau von „läuft soweit“.

Was Du von uns erwarten darfst

• 🚀 Ein junges, ambitioniertes Umfeld mit viel Energie, hohem Anspruch und echtem Wachstum.
• 🏡 Eine moderne Immobilienplattform mit spannender Positionierung und einem Markt, in dem noch sehr viel möglich ist.
• 🤝 Ein Team, das zusammenarbeitet statt gegeneinander. Wir sind alle erwachsen und benehmen uns auch so.
• 🧠 Klare Prozesse, kurze Wege und trotzdem genug Raum, um mitzudenken und Dinge wirklich besser zu machen.
• 📈 Eine Rolle mit Verantwortung, Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf Kundenzufriedenheit, Vermarktungsqualität und Wachstum.
• 👎🏻 Ehrliches Feedback statt nett verpacktem Rumgeeier.
• 💩 Keine unnötigen Dramen, keine künstliche Konzernwelt und möglichst wenig Bullshit-Bingo.

Warum Du weiterlesen solltest

Weil diese Rolle perfekt für Dich sein könnte, wenn Du Kundenbeziehungen nicht als Verwaltung, sondern als echten Erfolgsfaktor verstehst. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge sauber aufzusetzen und in einem Umfeld zu arbeiten, das Leistung schätzt, aber keine Selbstdarsteller braucht.

Wenn Du bis hier gelesen hast und noch nicht abgesprungen bist: gutes Zeichen.

Dann bewirb Dich bei uns und zeig uns kurz, wer Du bist, was Dich antreibt und warum ausgerechnet Du als Customer Success Manager bei uns den Unterschied machen wirst.

Keyword: Daten mit Wirkung

Herzlichen Glückwunsch. Zwischen all den generischen Stellenanzeigen mit „datengetriebenem Arbeiten“, „spannenden Schnittstellen“ und „abwechslungsreichen Aufgaben“ hast Du ziemlich wahrscheinlich die richtige gefunden.

Wenn Du Daten nicht nur sammeln, sondern in echte Marktargumente, bessere Investorenprofile und smartes Wachstum übersetzen willst, dann lies bitte weiter. Und wenn Du außerdem komplexe Themen verständlich erklären kannst, ohne dabei nach Behördenbrief oder PowerPoint-Folter auszusehen, umso besser.

Wir suchen einen Data Manager (m/w/d), der Lust hat, analytisches Denken, Marktverständnis und kommunikative Stärke unter einen Hut zu bringen – und mit uns das Immobilien-Game ein gutes Stück smarter zu machen.

tl;dr: Junges, ambitioniertes Team sucht analytische Persönlichkeit mit Struktur, Kommunikationsstärke und Marktverständnis, die aus Daten, Erkenntnissen und Profilen echten Mehrwert für Investoren und unser Wachstum macht – ohne Buzzword-Bingo und ohne Exceltabellen, die nur schön aussehen, aber nichts bewegen.

Wer wir sind

Wir sind der 7 Plus Club – eine moderne Plattform im Immobilienbereich mit klarer Positionierung, hohem Anspruch und ordentlich Wachstumshunger. Wir bringen die richtigen Menschen zusammen, denken Daten, Vertrieb und Produkt nicht getrennt voneinander und haben Lust, Prozesse, Kommunikation und Marktstandards auf ein neues Level zu heben.

Wir sind jung, dynamisch, ambitioniert – aber nicht chaotisch. Wir sind alle erwachsen und benehmen uns auch (meistens) so 😉. Bedeutet: Wir arbeiten fokussiert, direkt, lösungsorientiert und ohne unnötiges Theater. Kein Konzern-Blabla, keine endlosen Schleifen und keine Präsentationen mit 47 Slides, bei denen am Ende trotzdem niemand weiß, worum es eigentlich ging.

Bei uns sitzt Du nicht irgendwo im Hintergrund und schiebst Daten von A nach B. Du sorgst mit dafür, dass Investoren unser Produkt verstehen, dass Ankaufsprofile besser werden, dass Marktpotenziale sauber erkannt werden und dass aus Information echte Relevanz entsteht.

Deine Herausforderungen

• Du vermarktest unser Produkt aus der Ankaufsperspektive an neue Investoren und erklärst klar, verständlich und überzeugend, was Kunden an unserem Produkt begeistert.
• Du sammelst und analysierst Wettbewerbs- und Markterkenntnisse, um fundierte strategische Entscheidungen für den sukzessiven Ausbau unserer Ankaufsprofile zu ermöglichen.
• Du erstellst über verschiedene Kanäle hinweg überzeugende Präsentationen, Visuals und Auftritte für potenzielle und bestehende Investoren, damit unser Produkt bei den relevanten Stakeholdern nicht nur verstanden, sondern auch wirklich greifbar wird.
• Du übersetzt unsere technische DNA in eine klare vertriebs- und marketingorientierte Sprache und hilfst privaten wie institutionellen Akteuren der Immobilienwirtschaft zu verstehen, worin der konkrete Mehrwert unseres Produkts liegt.
• Du betreust unsere verifizierten Investoren und unterstützt aktiv bei der Optimierung ihrer Ankaufsprofile – also nicht nur verwalten, sondern mitdenken, schärfen und besser machen.
• Du orchestrierst die Erstellung wirksamer Marketingmaterialien wie Direktmailings, Tutorials, Podcasts, White Papers und Business-Cases, um unsere eher traditionelle Zielgruppe gezielt zu erreichen und aufzuklären.
• Du nutzt Dein analytisches Know-how, um unsere Website- und E-Mail-Kampagnen datenbasiert zu optimieren und Potenziale nicht nur zu erkennen, sondern auch umzusetzen.
• Du berichtest regelmäßig über Deine Aktivitäten, Fortschritte und Erfolge – klar, strukturiert und bitte mit mehr Aussagekraft als „läuft ganz gut“.

Dein Profil

• Du hast ein grundlegendes Verständnis für den deutschen Immobilienmarkt im B2B-Segment und kannst Marktlogiken, Zielgruppen und Zusammenhänge sinnvoll einordnen.
• Du verfügst über fundierte Medienkenntnisse und tiefgreifendes Know-how im Umgang mit PowerPoint, WordPress und CRM-Systemen.
• Du hattest idealerweise bereits die Möglichkeit, im E-Commerce-Umfeld oder im Umfeld der Immobilienwirtschaft zu arbeiten.
• Du bist in der Lage, komplexe Dinge einfach, klar und nachvollziehbar zu erklären – ohne dabei wichtige Inhalte plattzubügeln.
• Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit und kannst Daten, Marktinformationen und Nutzerbedürfnisse sinnvoll zusammenführen.
• Du verfügst über sehr gute zwischenmenschliche, schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten und kannst sowohl intern als auch extern professionell auftreten.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit einem hohen Qualitätsanspruch – denn halbfertige Inhalte, unklare Aussagen und beliebige Präsentationen sind nicht so unser Ding.
• Das Wichtigste: Du bist ein echter Teamplayer und hast Lust, das Immobilien-Game gemeinsam mit uns zu revolutionieren.

Was wir nicht brauchen

• Präsentationen, die schick aussehen, aber inhaltlich nichts transportieren.
• Datenverständnis auf dem Niveau von „habe ich mir mal kurz angeschaut“.
• Buzzword-Bingo ohne Substanz.
• Menschen, die komplexe Themen entweder unnötig kompliziert machen oder so stark vereinfachen, dass am Ende keiner mehr etwas damit anfangen kann.

Was Du von uns erwarten darfst

• 🚀 Ein junges, ambitioniertes Umfeld mit viel Energie, hohem Anspruch und echtem Wachstum.
• 🧠 Eine Rolle, in der Analyse, Kommunikation und Marktverständnis nicht getrennt laufen, sondern zusammen Wirkung entfalten.
• 🤝 Ein Team, das zusammenarbeitet statt gegeneinander. Wir sind alle erwachsen und benehmen uns auch so.
• 📈 Eine Position mit Verantwortung, Entwicklungspotenzial und echtem Einfluss auf Produktverständnis, Investorenqualität und Wachstum.
• 🏡 Eine moderne Immobilienplattform mit spannender Positionierung in einem Markt, in dem noch sehr viel möglich ist.
• 👎🏻 Ehrliches Feedback statt nett verpacktem Rumgeeier.
• 💩 Keine unnötigen Dramen, keine künstliche Konzernwelt und möglichst wenig Bullshit-Bingo.

Warum Du weiterlesen solltest

Weil diese Rolle perfekt für Dich sein könnte, wenn Du analytisch stark bist, aber trotzdem nicht im stillen Kämmerchen verschwinden willst. Wenn Du Lust hast, aus Daten, Marktverständnis und Kommunikationsstärke echten Mehrwert zu schaffen. Und wenn Du in einem Umfeld arbeiten willst, das Leistung mag, aber keine Selbstdarsteller braucht.

Wenn Du bis hier gelesen hast und noch nicht abgesprungen bist: gutes Zeichen.

Dann bewirb Dich bei uns und zeig uns kurz, wer Du bist, was Dich antreibt und warum ausgerechnet Du als Data Manager bei uns den Unterschied machen wirst.

Keyword: Code mit Wirkung

Herzlichen Glückwunsch. Zwischen all den Stellenanzeigen mit „spannenden IT-Projekten“, „agilen Teams“ und „abwechslungsreichen Aufgaben“ hast Du ziemlich wahrscheinlich die richtige gefunden.

Wenn Du nicht nur Tickets wegklicken, sondern wirklich etwas bauen willst, wenn Dir sauberer Code wichtiger ist als cool klingende Buzzwords und wenn Dich APIs, Automatisierungen und smarte Plattformlogik mehr reizen als Konzern-Politik und PowerPoint-Karaoke, dann lies bitte weiter.

Wir suchen einen Junior Softwareentwickler (m/w/d), der Lust hat, mit uns die digitale Zukunft der Immobilienbranche ein gutes Stück smarter zu machen.

tl;dr: Junges, ambitioniertes Team sucht technisch starke Persönlichkeit mit Entwicklerhirn, Hands-on-Mentalität und Lust auf echte Produktarbeit – für alle, die nicht nur coden, sondern Dinge wirklich besser machen wollen.

Wer wir sind

Wir sind der 7 Plus Club – eine moderne Plattform im Immobilienbereich mit klarer Positionierung, hohem Anspruch und ordentlich Wachstumshunger. Wir bringen die richtigen Menschen zusammen, denken digitale Prozesse nicht altbacken und haben Lust, Technologie, Nutzererlebnis und Marktstandards auf ein neues Level zu heben.

Wir sind jung, dynamisch, ambitioniert – aber nicht chaotisch. Wir sind alle erwachsen und benehmen uns auch (meistens) so 😉. Bedeutet: Wir arbeiten fokussiert, direkt, lösungsorientiert und ohne unnötiges Theater. Kein Konzern-Blabla, keine endlosen Abstimmungsschleifen und keine Roadmaps, die nur schön aussehen, aber nie sauber umgesetzt werden.

Bei uns entwickelst Du nicht irgendwo im luftleeren Raum an irrelevanten Features vorbei. Du arbeitest an einer echten Plattform mit echten Nutzern, echten Anforderungen und echtem Impact. Anders gesagt: Was Du baust, wird genutzt. Was Du verbesserst, merkt man. Und was Du kaputt machst, merken wir leider auch – aber genau deshalb testen wir ja ordentlich.

Deine Herausforderungen

• Du entwickelst und optimierst individuelle Prozesse und Softwarelösungen für unsere Plattform, um ein einzigartiges Nutzererlebnis zu schaffen – also nicht nur technisch „geht schon“, sondern wirklich sauber, sinnvoll und performant.
• Du unterstützt bei der Integration von APIs, externen Diensten und maßgeschneiderten Funktionalitäten, die auf die Anforderungen der Immobilienbranche abgestimmt sind.
• Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, um neue Features zu planen, zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen – von der Idee bis zum produktiven Einsatz.
• Du analysierst bestehende Implementierungen und entwickelst Strategien zur Verbesserung von Ladezeiten, Usability und Sicherheit, weil „läuft irgendwie“ für uns nicht der Qualitätsmaßstab ist.
• Du kümmerst Dich um technischen Support und hilfst dabei, auftretende Fehler schnell zu identifizieren, sauber zu analysieren und nachhaltig zu beheben.
• Du testest neue Entwicklungen intensiv und stellst sicher, dass unsere Plattform technisch einwandfrei läuft – nicht nur auf Deinem Rechner, sondern auch im echten Leben.
• Du bringst Deine kreativen Ideen ein, um unser System kontinuierlich zu verbessern und an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen.
• Du dokumentierst Deine Arbeit sauber, damit unser Entwicklungsteam effizient zusammenarbeiten kann und Wissen nicht in irgendwelchen Slack-Nachrichten von vor drei Monaten verloren geht.

Dein Profil

• Du hast fundierte Kenntnisse in PHP, MySQL, HTML, WordPress, CSS, JavaScript und Low-Code-/No-Code-Tools.
• Du bist mit Tools wie Git, HubSpot, Zapier und modernen Entwicklungsprozessen vertraut.
• Idealerweise bringst Du zusätzlich Erfahrung mit CRM-Tools wie HubSpot mit und verstehst auch angrenzende technische Workflows.
• Du bist in der Lage, technische Herausforderungen sauber zu verstehen und kreative, pragmatische Lösungen dafür zu entwickeln.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und teamorientiert – also weder Chaos-Coder noch Einzelkämpfer im Tunnelmodus.
• Du hast eine Leidenschaft für sauberen Code, klare Logik und die kontinuierliche Verbesserung Deiner technischen Fähigkeiten.
• Du denkst mit, stellst sinnvolle Fragen und hast Lust, nicht nur Anforderungen abzuarbeiten, sondern Systeme wirklich besser zu machen.
• Das Wichtigste: Du möchtest aktiv dazu beitragen, die digitale Zukunft der Immobilienbranche zu gestalten.

Was wir nicht brauchen

• Code nach dem Motto „funktioniert irgendwie, bitte nichts mehr anfassen“.
• Buzzword-Entwickler, die viel über Tech reden, aber wenig sauber umsetzen.
• Ego-Nummern, bei denen Teamarbeit nur so lange funktioniert, wie alles nach dem eigenen Kopf läuft.
• Dokumentation auf dem Niveau von „musst Du mal schauen, müsste irgendwo drin sein“.

Was Du von uns erwarten darfst

• 🚀 Ein junges, ambitioniertes Umfeld mit viel Energie, hohem Anspruch und echtem Wachstum.
• 💻 Eine Rolle mit echtem technischem Impact auf Produkt, Prozesse und Nutzererlebnis.
• 🤝 Ein Team, das zusammenarbeitet statt gegeneinander. Wir sind alle erwachsen und benehmen uns auch so.
• 🧠 Klare Prozesse, kurze Wege und trotzdem genug Raum, um mitzudenken, auszuprobieren und Dinge besser zu machen.
• 🏡 Eine moderne Immobilienplattform mit spannender Positionierung in einem Markt, in dem technologisch noch sehr viel möglich ist.
• 📈 Entwicklungspotenzial für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern fachlich wirklich besser werden wollen.
• 👎🏻 Ehrliches Feedback statt nett verpacktem Rumgeeier.
• 💩 Keine unnötigen Dramen, keine künstliche Konzernwelt und möglichst wenig Bullshit-Bingo.

Warum Du weiterlesen solltest

Weil diese Rolle perfekt für Dich sein könnte, wenn Du entwickeln willst, statt nur zu verwalten. Wenn Du Lust hast, an einer echten Plattform mit echten Anforderungen zu arbeiten. Und wenn Du in einem Umfeld besser werden willst, das Leistung schätzt, aber keine Selbstdarsteller braucht.

Wenn Du bis hier gelesen hast und noch nicht abgesprungen bist: gutes Zeichen.

Dann bewirb Dich bei uns und zeig uns kurz, wer Du bist, was Dich antreibt und warum ausgerechnet Du als Junior Softwareentwickler bei uns den Unterschied machen wirst.